Download PDF

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ

Инициативный и стратегически ориентированный управленец с многолетним опытом в области логистики, транспорта, страхования, маркетинга и корпоративного консалтинга. Основатель и генеральный директор компании AITIM GROUP, предоставляющей услуги международного уровня в сферах операционного управления, цифровой трансформации и юридического сопровождения бизнеса. Имеет подтверждённый опыт в построении устойчивых бизнес-моделей, антикризисном управлении и развитии эффективных команд. Обладает глубокими знаниями в области риск-менеджмента, цифрового маркетинга и управления международными операциями.

Опыт работы

Генеральный директор и основатель

Обязанности

  • Руководство и общее управление компанией AITIM Group

  • Стратегическое планирование и реализация целей развития

  • Повышение операционной эффективности

  • Развитие и масштабирование бизнеса

  • Внедрение инновационных решений и бизнес-подходов

  • Установление и укрепление партнёрских отношений

  • Разработка индивидуальных решений для клиентов

  • Поддержание высокой деловой репутации и лидерства в отрасли

  • Внедрение комплексных программ защиты бизнеса

    Мы специализируемся на:
    - грузоперевозках и логистике
    - недвижимости
    - долгосрочных и краткосрочных инвестициях
    - индустрии общественного питания

Генеральный директор и основатель

Обязанности

  • Обеспечение соблюдения стандартов безопасности при перевозке неопасных грузов.

  • Поддержание высокого уровня клиентского сервиса на всех этапах взаимодействия с заказчиком.

  • Выполнение надзорных функций в строгом соответствии с внутренними политиками и процедурами компании.

  • Разработка и актуализация внутренних политик, регламентов и процедур в соответствии с потребностями бизнеса.

  • Анализ потребностей в персонале, участие в подборе, обучении, развитии и планировании кадрового состава.

  • Проведение оценки эффективности сотрудников, разрешение внутренних трудовых вопросов и конфликтов.

  • Проведение рыночного и клиентского анализа с целью выявления потребностей и определения новых возможностей.

  • Поддержание постоянного взаимодействия с руководством, ключевыми сотрудниками и партнёрами.

  • Участие в разработке и реализации краткосрочной и долгосрочной рыночной стратегии компании.

  • Обеспечение эффективной системы внутреннего контроля и управления рисками.

  • Содействие в разработке и применении механизмов бюджетного, финансового и инвентарного контроля.

  • Контроль за своевременным и корректным выполнением административных обязательств.

  • Наставничество, поддержка и развитие профессиональных компетенций сотрудников.

Генеральный директор

Обязанности

  • Полное руководство операционной деятельностью компании

  • Курирование транспортных услуг, бухгалтерии, безопасности, HR-процессов, технического обслуживания и брокерских операций

  • Ответственность за показатели прибыли и убытков (P&L), контроль затрат и обеспечение роста продаж

  • Обеспечение соблюдения требований DOT, OSHA и FMCSA

  • Внедрение процедур безопасности при перевозке неопасных грузов

  • Формирование и поддержание высокого уровня клиентского сервиса

  • Управление процессами подбора, обучения и сертификации персонала

  • Участие в разработке и реализации рыночных и стратегических планов компании

  • Проведение анализа рынка для выявления новых возможностей и оценки клиентских потребностей

  • Обеспечение эффективной коммуникации с руководством и всеми уровнями сотрудников

  • Курирование работы сотрудников, наставничество и управление производительностью

  • Разработка и внедрение внутренних политик и процедур

  • Обеспечение административной эффективности и соблюдения внутренних регламентов

  • Участие в планировании бюджета и контроле за управлением материально-техническими ресурсами

Руководитель отдела маркетинга

Обязанности 

  • Руководство маркетинговым направлением компании, специализирующейся на услугах NEMT (транспортировка пациентов, не связанная с экстренными случаями)

  • Разработка и реализация маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда

  • Продвижение решений, обеспечивающих безопасную и надёжную транспортировку пациентов с учётом их медицинских потребностей

  • Тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами (операции, продажи, партнёрства и др.)

  • Формирование и развитие партнёрских отношений с медицинскими учреждениями и поставщиками медицинских услуг

  • Повышение вовлечённости клиентов через целевые маркетинговые кампании и коммуникационные инициативы

  • Содействие росту бизнеса в нишевом и регулируемом секторе медицинских перевозок

Kyrgyz-American Consulting Company - New York, USA

2015-022015-09

Совладелец и финансовый директор

Обязанности

  • Совместное руководство компанией в роли совладельца

  • Контроль за всеми операционными аспектами деятельности организации

  • Разработка и реализация стратегических планов развития

  • Эффективное управление человеческими ресурсами, финансовыми активами и материальными ресурсами

  • Оптимизация внутренних процессов и повышение операционной эффективности

  • Обеспечение рационального распределения ресурсов для поддержки долгосрочных целей компании

  • Содействие устойчивому росту бизнеса и укреплению рыночных позиций компании

ОАО РК Аманбанк, Kyrgyzstan

2014-022014-06

Руководитель отдела группового кредитования

Обязанности

  • Организация и координация работы кредитного отдела

  • Кредитование юридических и физических лиц, а также частных предприятий

  • Анализ финансового состояния заёмщиков и подготовка заключений для кредитного комитета

  • Подготовка кредитной документации: кредитные договоры, договоры залога, поручительства и др.

  • Участие в переговорах по вопросам кредитования

  • Разработка и внедрение нормативной документации, регулирующей кредитную деятельность

  • Формирование и представление отчетных форм по кредитному портфелю

  • Мониторинг состояния и качества кредитного портфеля

  • Бухгалтерское сопровождение кредитных операций

  • Контроль за выполнением поставленных задач и соблюдением внутренних регламентов

Mol Bulak Finance Microcredit Company LLC, Kyrgyzstan

2014-012014-02

Заместитель директора округа

Обязанности

  • Участие в работе Кредитного комитета и Комитета по управлению просроченной задолженность

  • Решение ключевых вопросов в рамках компетенции кредитного департамента

  • Развитие ипотечного направления: структурирование, разработка и внедрение кредитных продуктов, организация процессов бэк-офиса

  • Формирование конкурентоспособной линейки кредитных продуктов

  • Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры кредитного департамента с целью повышения эффективности и качества обслуживания

  • Внедрение и развитие новых форм управленческой отчетности для прогнозирования кредитных рисков и контроля уровня дефолтов

Mol Bulak Finance Microcredit Company LLC, Kyrgyzstan

2013-012013-12

Менеджер по внутреннему контролю и развитию

Обязанности

  • Реализация эффективных процедур внутреннего контроля на всех уровнях управления компании

  • Проведение плановых и внеплановых проверок на предмет соблюдения внутренних политик, регламентов и процедур

  • Встраивание механизмов текущего мониторинга в операционные процессы компании с целью раннего выявления нарушений и предотвращения их эскалации

  • Осуществление постоянного контроля за операциями, относящимися к категории повышенного риска

  • Проведение комплексной оценки рисков: анализ воздействия каждого типа риска на операционную деятельность, а также интегральная оценка с учётом действующих механизмов контроля

  • Подготовка и представление руководству своевременной и достоверной информации о выявленных нарушениях, несоответствиях и зонах повышенного риска

Mol Bulak Finance Microcredit Company LLC, Kyrgyzstan

2012-022013-01

Директор региона

Обязанности

  • Обеспечение стабильной и бесперебойной операционной деятельности регионального подразделения в направлениях кредитования и консалтинговых услуг

  • Выполнение и перевыполнение плановых финансовых и операционных показателей, установленных головным офисом

  • Разработка и реализация стратегий регионального роста в соответствии с общими целями компании

  • Организация эффективной работы подразделений по кредитованию и сопровождению клиентов

  • Контроль за соблюдением стандартов качества предоставляемых услуг и корпоративных процедур

  • Управление персоналом региона: подбор, обучение, развитие и мотивация сотрудников, формирование сильной и профессиональной команды

  • Повышение квалификации и профессионального уровня сотрудников через внедрение обучающих программ и регулярную аттестацию

  • Проведение анализа деятельности региона, подготовка управленческой отчетности и предложений по оптимизации бизнес-процессов

  • Разрешение операционных и клиентских вопросов на уровне региона, в том числе работа с ключевыми партнёрами и клиентами

  • Обеспечение внутреннего контроля, минимизация рисков и контроль за соблюдением норм и регламентов, включая кредитные и финансовые процедуры

Образование

? University

20082011

Бизнес и управление

  • Освоение академических программ по английскому языку на уровне advanced

  • Развитие навыков межкультурной коммуникации и письменного перевода

  • Участие в языковых клубах и проектах, направленных на совершенствование разговорной практики

  • Успешное прохождение курсов по академическому письму и грамматике

  • Подготовка и презентация тематических проектов на английском языке

Lane Community College

20072008

Факультет иностранных языков

  • Освоение ключевых дисциплин: стратегический менеджмент, операционное управление, экономика, маркетинг, управление персоналом

  • Разработка бизнес-планов и участие в решении практических кейс-заданий, приближённых к реальным условиям

  • Выполнение аналитических проектов по оценке эффективности бизнес-процессов и финансовых моделей

  • Изучение современных методов управления, финансового анализа и планирования бюджета

  • Подготовка и защита индивидуальных и групповых презентаций по управленческим и экономическим темам

Навыки

Деловая коммуникация

Уверенное ведение переговоров с ключевыми стейкхолдерами, включая государственных регуляторов, партнёрские организации и клиентов. Высокий уровень межкультурной и деловой коммуникации, способность выстраивать конструктивный диалог в многонациональной среде. Опыт представления интересов компании на внешних встречах, форумах и переговорах.

Стратегическое лидерство

Опыт управления компаниями с многоуровневой структурой. Разработка и реализация стратегий развития, управление прибылью и убытками (P&L), формирование устойчивой организационной культуры. Лидерство, направленное на достижение устойчивых бизнес-результатов, масштабирование бизнеса и повышение эффективности процессов.

Привлечение инвестиций

Комплексный подход к финансовому планированию, бюджетированию и контролю затрат. Опыт формирования инвестиционных предложений, взаимодействия с финансовыми институтами и частными инвесторами. Разработка кредитных продуктов и участие в деятельности кредитных комитетов.

Корпоративное управление

Глубокое понимание принципов корпоративного контроля, внутреннего аудита и нормативного соответствия. Опыт взаимодействия с советами директоров и контролирующими органами. Разработка и внедрение регламентов, обеспечивающих прозрачность и устойчивость управленческих решений.

Стратегические партнёрства

Развитие и управление ключевыми деловыми партнёрствами в сферах логистики, медицинских перевозок, консалтинга и финансов. Ведение переговоров, заключение взаимовыгодных соглашений, координация совместных проектов. Формирование устойчивых каналов взаимодействия, направленных на рост и синергию.

Международные операции

Реализация бизнес-проектов в международной среде, с учётом правовых, культурных и экономических особенностей различных регионов. Успешный опыт операционного управления компаниями в США и странах СНГ. Знание международных регуляторных требований и стандартов.

Операционное управление

Полный цикл управления операционной деятельностью компаний: логистика, бухгалтерия, безопасность, подбор и развитие персонала, маркетинг, техническое обслуживание и контроль качества. Внедрение KPI-систем, оптимизация бизнес-процессов и обеспечение соблюдения нормативных требований.

Развитие бизнеса

Инициирование и реализация новых направлений деятельности. Анализ рыночных возможностей, формирование и запуск конкурентоспособных продуктов. Масштабирование бизнес-моделей и устойчивое развитие компаний в условиях конкурентной среды.

Interests

  • Rugby
  • Soccer
  • Baseball
  • Volleyball